中小事業主マガジン

＼この記事はこんな方におすすめです／・労災特別加入に入ろうと思っている中小事業主さん ・従業員を雇って一人親方特別加入から中小事業主特別加入に変えようと思っている方 建設業の中小事業主さんが加入することができる...

新しく雇った従業員を現場に連れて行く中小事業主さん。雇用保険番号を現場に提出してと言われたけど雇用保険番号ってどうやってもらうもの？番号ってわかるもの？

「中小事業主の特別加入」とネットで検索すると、たくさんの団体がヒットします。 中小事業主の特別加入は、建設業のものだけと思われている方も多いようです。 実は、建設業のほかに、製造業や運送業、サービス業などの業種も同時に扱っている団体がほとんどなのをご存じですか？ そんな中、RJCは「建設業専門」の中小事業主の特別加入団体です。 では、「建設業専門」でないと、どうなるのでしょうか？ 「建設業専門」ならではのメリットをご紹介します。

労災保険は、労働者が仕事中にケガをした場合に補償される国の制度です。 しかし、社長や役員といった労働者でない方は、この労災保険の対象にはなりません。

建設業の事業主のみなさんは、就業規則を作ったり、作成を検討したりしたことはありますか？ 就業規則を作るのは義務なのでしょうか？ 従業員の人数によって作成義務が変わるのでしょうか。 今日は就業規則についてお話します。

中小事業主の特別加入に加入すると発行される会員カード。 会員カードには、大きく分けて紙製のカードとクレジットカードと同じ素材のPVC製カードがあります。 近頃では現場に入る時、紙のカードを嫌がる元請けさんが増えているのをご存じですか？ 実際に当団体にご加入いただくお客様より「前の団体では紙のカードだったけど、元請けに紙のカードを嫌がられた。プラスチック製のカードで加入してきてと言われた。」という声をいただいています。 せっかく加入したのに、カードが紙だから元請けに入場できないと言われたら大変ですよね。 それでは、PVC製カードのメリットを見ていきましょう。

　＼この記事はこんな方におすすめです／ ・特別加入の補償について知りたい人 ・休日出勤も残業もよくする人 中小事業主の特別加入(特別労災)：どれが労災の対象になる？残業中のケガ・休日出勤中のケガ・工事中の...

＼この記事はこんな方におすすめです／ ・一人親方と中小事業主の違いが知りたい人 ・一人親方の労災保険と中小事業主の労災保険、どちらに加入したらいいのかわからない人 従業員を雇ったら、もう中小事業主なの？ ...

10月から最低賃金が変わります。 パートやアルバイトなどの従業員を雇っている方はぜひ確認してみてください。

従業員を雇ったら、雇用主は雇用保険に加入しなければなりません。 この記事では、雇用保険の加入条件や必要な手続きについて、中小事業主が知っておくべき基礎知識についてわかりやすく解説します。