2026-03

お知らせ

【重要】社内研修に伴う電話受付時間休止のお知らせ

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中小事業主マガジン

法人でも従業員なしなら一人親方労災?特別加入の仕組みと委託のルール

この記事はこんな方におすすめです 法人化(法人成り)して、初めて従業員を雇った社長 「法人にしたけど、まだ一人の場合はどうなるの?」と疑問な社長 一人親方労災と、中小事業主の労災の違いが分からない社長 ...
中小事業主マガジン

新しく家族を雇った社長へ!労災保険はどうすればいい?

家族を従業員として雇った際、労災保険はどうなる?社労士が中小事業主向けに分かりやすく解説。家族従事者の加入ルールや特別加入のメリットをまとめました。
中小事業主マガジン

建設業の入社手続きガイド!雇用保険と社長の特別加入はRJCへ

この記事はこんな方におすすめです 初めて従業員を雇って、何をすればいいか分からない社長 従業員の雇用保険と、自分の労災(特別加入)をまとめて解決したい社長 難しい書類作成をプロに任せて、本業の現場に集中した...
中小事業主マガジン

「離職票ちょうだい」と言われたら?建設業専門RJCが代行します

この記事はこんな方におすすめです 3月末に従業員が辞めるけれど、何をすればいいかわからない社長様 「離職票をちょうだい」と言われて困っている現場監督さん 役所に行く時間がなくて、面倒な手続きを誰かに丸投げ...
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現場の労災保険がない!?下請け社長が知っておくべき救済ルール

元請が現場に労災保険をかけていない場合のリスクを解説。従業員は救済されますが、中小事業主(社長)は現場の保険が使えません!身を守るための特別加入について社労士がわかりやすく教えます。
中小事業主マガジン

任意保険じゃダメ?建設業の社長が労災の特別加入に入るべき理由

この記事はこんな方におすすめです 「任意保険に入っているから特別加入はいらない」と思っている社長 元請けから「労災番号」を出すように言われて困っている方 従業員を雇い始めたばかりの建設業の事業主様 ...
中小事業主マガジン

中小事業主の特別加入とは?日額選びの落とし穴

この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇い始めた建設業の社長 現場の元請けから「日額10,000円以上の労災に入って」と言われた方 万が一のケガで仕事を休む時の補償額が気になる方 ...
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一人親方労災のままは危険!従業員を雇った時の正しい特別加入

この記事はこんな方におすすめです 今まで一人でやっていたが、初めて従業員(アルバイト含む)を雇った社長様 「一人親方の労災保険」に入っているが、そのまま使い続けられるか不安な方 現場から「今の保険じゃ入場で...
中小事業主マガジン

【事務組合の委託換え】高い会費と窓口の手間、RJCでサヨナラ!

この記事はこんな方におすすめです 今の事務組合の会費が高いと感じている方 窓口まで手続きや支払いに行く時間がない方 従業員の労災(事務所労災)や雇用保険もまとめて管理したい方 はじ...