お知らせ 【重要】社内研修に伴う電話受付時間休止のお知らせ
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2026-03
お知らせ 
中小事業主マガジン 法人でも従業員なしなら一人親方労災？特別加入の仕組みと委託のルール
この記事はこんな方におすすめです法人化（法人成り）して、初めて従業員を雇った社長「法人にしたけど、まだ一人の場合はどうなるの？」と疑問な社長一人親方労災と、中小事業主の労災の違いが分からない社長はじめにこんにちは！現場を飛び回りながら、会社...
中小事業主マガジン 新しく家族を雇った社長へ！労災保険はどうすればいい？
家族を従業員として雇った際、労災保険はどうなる？社労士が中小事業主向けに分かりやすく解説。家族従事者の加入ルールや特別加入のメリットをまとめました。
中小事業主マガジン 【雇用保険】その資格取得届、大丈夫？建設会社に多い記入ミス5選
雇用保険の資格取得届でよくある記入ミス5つを建設会社向けに解説。氏名・取得日・賃金額などの確認ポイントと、ミスを防ぐ方法をご紹介します。
中小事業主マガジン 従業員が辞めた！社長が知るべき期限と離職票
従業員が退職したら雇用保険の手続きはいつまで？資格喪失届の提出期限や離職票とは何か、必要書類を建設業の社長向けにわかりやすく解説します。
中小事業主マガジン 現場の労災保険がない！？下請け社長が知っておくべき救済ルール
元請が現場に労災保険をかけていない場合のリスクを解説。従業員は救済されますが、中小事業主（社長）は現場の保険が使えません！身を守るための特別加入について社労士がわかりやすく教えます。
中小事業主マガジン 月1回しか現場に出ないから労災は不要？社長が知らない補償の話
社長が現場に出るのは月1回だけでも労災の特別加入は必要？建設業の社長向けに、現場に出る頻度や仕事内容による加入判断、特別加入の必要性をわかりやすく解説します。
中小事業主マガジン 中小事業主の特別加入とは？日額選びの落とし穴
この記事はこんな方におすすめです従業員を雇い始めた建設業の社長現場の元請けから「日額10,000円以上の労災に入って」と言われた方万が一のケガで仕事を休む時の補償額が気になる方はじめにこんにちは！建設業のみなさん、今日も現場での作業お疲れ様...
中小事業主マガジン 一人親方労災のままは危険！従業員を雇った時の正しい特別加入
この記事はこんな方におすすめです今まで一人でやっていたが、初めて従業員（アルバイト含む）を雇った社長様「一人親方の労災保険」に入っているが、そのまま使い続けられるか不安な方現場から「今の保険じゃ入場できない」と言われて困っている方はじめにこ...
中小事業主マガジン 事務組合の委託換えはいつがベスト？知っておきたい変更時期
事務組合の委託換えは何月でも可能！建設業の社長向けに、変更時期や注意点を解説。24時間WEB申込・クレジットカード払い対応のRJCもご紹介します。
