【図解よりわかりやすい】1種と2種特別加入の決定的な違い

労災保険の特別加入制度には、「第1種特別加入」と「第2種特別加入」の2つがあります。

一言でいうと、「誰を守るための保険か」というターゲットの違いです。

第1種特別加入は、主に「中小事業主など」を対象としています。

会社を経営しながら、自分も現場に出て汗を流す社長さんのための保険です。

一方の第2種特別加入は、「一人親方などの自営業者」を対象としています。

従業員を雇わず、自分一人、または同居の家族だけで現場をこなす職人さんのための保険です。

この2つは加入条件もルールも全く別物。

「自分はどっちのタイプなんだ？」と迷ったときは、現場に自分以外の従業員がいるかどうかを思い出してみましょう。

もう少し具体的に、数字や仕組みの違いを見ていきましょう。

第1種特別加入（中小事業主など）は、従業員を雇っている会社の社長さんが対象です。

建設業なら常時使用する労働者数が「30人未満」の規模で、自分も現場作業をする事業主が加入できます。

大きな特徴は、社長だけでなく、現場で一緒に働く家族従事者などもまとめて加入できる「包括加入」の仕組みがあることです。

これに対して、第2種特別加入（一人親方など）は、原則として「労働者を使用しないこと」が絶対条件になります。

アルバイトや職人を雇わず、完全に一人で動いている人が対象です。

もし従業員を雇っているのに2種に入っていると、万が一のときに「加入が無効です」と言われてしまう恐れがあります。

現在の従業員数や現場の体制をしっかり確認してみましょう。

「元請けさんから早く加入証を出してくれって急かされている……」

そんなときこそ、自分の立場に合った種別を選ぶことが最優先です。

現場の元請け会社が本当に求めているのは、「現場に入るあなた自身が、ちゃんと労災の補償対象になっているか」の証明です。

もしあなたが会社組織の代表で従業員もいるなら、迷わず「第1種中小事業主特別加入」を選びます。

逆に、完全に一人で請け負っている一人親方であれば、「第2種特別加入」の証明書が必要になります。

ここで適当に選んでしまうと、加入証の差し替えを命じられたり、元請けさんからの信用を落としたりする原因になります。

「ウチは従業員が何人いて、この現場にはどういう立場で入るのか」を整理し、正しい加入手続きをパパッと終わらせてしまいましょう。

労災特別加入の1種と2種の大きな違いは、従業員を雇っている社長向けか、一人でやっている職人向けかという点です。

従業員を雇いながら現場に出る社長さんは「第1種（中小事業主）」

従業員を雇わず一人で現場をこなす方は「第2種（一人親方）」

自分の立場に合わない方を選ぶと、いざという時に補償されないので注意

「元請けさんに言われたけれど、ウチは1種と2種のどっちに申し込めばいいの？」とお悩みなら、建設業専門の中小事業主特別加入RJCへお気軽にご相談ください！

あなたの現場の状況に合わせて、最適な特別加入をスムーズにお手伝いします。