中小事業主マガジン 中小事業主の労災保険！特別加入の詳しい条件
この記事はこんな方におすすめです
従業員を雇い一人親方労災のままの方
元請けから労災加入を求められた社長
社長の特別加入だけ安く済ませたい方
はじめに
従業員を雇う建設業の社長は...
加入条件・対象者
中小事業主マガジン 
中小事業主マガジン 現場に入れない！？グリーンサイト登録に必要な労災保険
グリーンサイト登録で迷いやすい労災保険番号。従業員がいる会社の社長は通常の労災保険では本来対象外です。社長自身の労災特別加入と必要な事務手続きを確認し、安心して仕事に集中できる環境を整えましょう。
中小事業主マガジン 法人でも従業員なしなら一人親方労災？特別加入の仕組みと委託のルール
この記事はこんな方におすすめです
法人化（法人成り）して、初めて従業員を雇った社長
「法人にしたけど、まだ一人の場合はどうなるの？」と疑問な社長
一人親方労災と、中小事業主の労災の違いが分からない社長
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中小事業主マガジン 新しく家族を雇った社長へ！労災保険はどうすればいい？
家族を従業員として雇った際、労災保険はどうなる？社労士が中小事業主向けに分かりやすく解説。家族従事者の加入ルールや特別加入のメリットをまとめました。
中小事業主マガジン 未加入は危険！建設業の事務所労災が「義務」な理由
この記事はこんな方におすすめです
初めて従業員を雇った建設業の社長さん
「事務所労災」という言葉を初めて聞いた方
現場の労災（一人親方労災など）との違いが分からない方
はじめに
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中小事業主マガジン 社労士も悩む建設業の労災保険！中小事業主の特別加入を徹底解説
建設業の労災保険は社労士でも難しい分野です。中小事業主の特別加入には事務組合が必要なことなど、専門家が悩むポイントを分かりやすく解説。
中小事業主マガジン 法人化した！従業員を雇った！一人親方から中小事業主に切り替えるべき？ケースごとに解説
法人化や雇用を検討中の建設業の方必見！一人親方から中小事業主へ労災保険を切り替える基準は「人を雇ったか」です。ケース別の判断基準や注意点を分かりやすく解説します。
中小事業主マガジン 年間「100日」が分かれ道！一人親方がアルバイトを雇う時の労災ルール
一人親方がアルバイトを雇う際の労災保険ルールを解説。年間100日のボーダーラインや中小事業主への切り替え、雇用保険の義務まで、現場で損しないためのポイントがわかります。
中小事業主マガジン 息子（娘）と働く社長へ！一人親方と中小事業主の労災保険の違い
この記事はこんな方におすすめです
従業員を雇い始めたばかりの建設業の社長
「一人親方の労災」と「中小事業主の労災」の違いが分からず困っている方
家族に雇用保険をかけていないけれど、万が一のケガが心配な方
...
中小事業主マガジン 【一人親方】「バイトを雇う」ことになったら？月10日だけでも事業主労災へ切り替えが必要なワケ
「今、RJCで一人親方労災に入っています。
4月からバイトを使う予定なんですが、ネットで『事業主用の労災（中小事業主特別加入）に切り替えた方がいい』という記事を見ました。
手続きとか何も分からない状態なんですが、どうしたらいいですか？」
