中小事業主マガジン

建設業で初めて従業員を雇う社長様へ、雇用保険と労災保険の基本を優しく解説！事務所・現場両方の事故を守る「特別加入」の重要性や、RJCなら社労士が面倒な手続きを全て代行できるメリットを分かりやすくまとめました。

この記事はこんな方におすすめです 従業員が事務所に来る途中でケガをして、どうすればいいか焦っている社長さん 「通勤中のケガも元請けが守ってくれる」と思い込んでいる方 現場以外のリスクから、自分と従業員をしっ...

この記事はこんな方におすすめです 「現場の下見」中に従業員がケガをして焦っている社長さん 現場労災（元請）があるから、自社の労災はいらないと思っている方 どこまでが「現場」でどこからが「事務所」の範囲か知り...

この記事はこんな方におすすめです 「うちは現場仕事だけだから現場労災だけでいい」と思っている社長さん 従業員を雇い始めたばかりで、保険の仕組みがよくわからない方 事務所での準備や買い出し中のケガが心配な方 ...

この記事はこんな方におすすめです 現場の労災には入っているけれど、自分の事務所作業が不安な社長 「社長は労災が使えない」と言われて諦めていた方 従業員を雇い、事務所でも仕事をする機会が増えてきた経営者様 ...

この記事はこんな方におすすめです 「現場の労災はあるけど、事務所でのケガはどうなるの？」と不安な社長 従業員を初めて雇ったけれど、保険の手続きがよくわからない方 忙しくて書類作成の時間が取れず、面倒な手続き...

建設業でも、事務員や土場・資材置き場で働く人を一人でも雇えば「事務所等労災」への加入は法律上の義務です。通勤中の事故も補償対象となり、社長も特別加入すれば自身の通勤・拠点作業中のケガに備えられます。

この記事はこんな方におすすめです 従業員を初めて雇った建設業の社長 現場の労災は入っているけれど、事務所のことはよく分からない社長 2025年10月からの「事務所労災義務化」という言葉に不安を感じている社長...

建設業というと、どうしてもヘルメットを被って重機を扱う「現場」のイメージが強いですが、事務職や資材等を保管しておく事務所での労災についても、仕組みを理解しておくことは非常に重要です。 建設業の労災保険は少し特殊な仕組みになっていますので、わかりやすく整理して解説します。

この記事はこんな方におすすめです 「従業員を雇ったけれど、どの労災に入ればいいかわからない」という社長 現場の労災（上建）には入っているけれど、事務所の労災は未加入の方 社長自身の特別加入と、従業員の雇用保...