中小事業主マガジン

人を雇った時点で一人親方ではなくなるため、社長や役員を守るには「中小事業主の特別加入」への切り替えが必要です。手続きは労働保険事務組合を通じて行い、家族もまとめて補償されます。

中小事業主や一人親方の労災保険ならRJC！まるでファストパスのように手続きが早いのが特徴です。元請工事で急に証明書が必要になった社長様へ、最短で加入できる秘密を分かりやすく徹底解説します。

この記事はこんな方におすすめです 「明日から現場に入って」と言われて、大急ぎで労災保険（特別加入）を探している社長 面倒な書類作成や役所への手続きを、追加料金なしでプロに全部お任せしたい方 協力会社の社長に...

この記事はこんな方におすすめです 下請けの社長さんや現場監督に「早く労災の特別加入に入って」と急かしている元請けさん 現場の入場手続きをスムーズに進めたい、書類チェック担当の元請けさん 下請けさんに無駄な費...

この記事はこんな方におすすめです 「明日から現場に入って」と言われたけれど、手続きが間に合わない下請けの社長 下請けの社長に、とにかく早く労災保険（特別加入）に入ってほしい元請けさん 面倒な手続きは苦手だか...

建設業の中小事業主向けに、労災保険の特別加入を社労士がファストパス級のスピード感で対応。急ぎの加入もわかりやすく解説。

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この記事はこんな方におすすめです 外国籍の従業員を雇っている、またはこれから雇う予定の社長 在留資格の確認や役所の手続きが「面倒くさい」「よく分からない」と感じる方 現場が忙しくて、事務手続きにかける時間を...

労災保険番号が今すぐ必要な建設業の中小事業主必見！RJCならお金を払ってファストパスを買う必要はありません。驚きの早さで番号が発行される理由と、元請け会社が下請けにRJCを勧めるべき理由を優しく解説します。

この記事はこんな方におすすめです 現場に入る下請けの代表が、労災に加入していなくて困っている元請けさん現場監督さん 元請けから「労災の特別加入証明書を早く出して」と言われて焦っている社長 追加料金（ファスト...