中小事業主マガジン 4月入社の準備はOK？建設業の従業員の労災・雇用保険まとめ
この記事はこんな方におすすめです4月から初めて従業員を採用する建設業の社長さん「従業員の労災」と「一人親方の労災」の違いがわからない方ハローワークや労働局の手続きが難しくて後回しにしている方はじめにこんにちは！建設業専門の労働保険事務組合R...
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中小事業主マガジン 従業員を雇った！一人親方から中小事業主への切替に必要な労働保険を解説
この記事はこんな方におすすめです• 初めて従業員を雇った建設業の社長さん• 一人親方から法人化・事業拡大を考えている方• 「労働保険」の手続きが難しくて後回しにしている方はじめに従業員を雇い「中小事業主」になると、一人親方の労災保険は使えま...
中小事業主マガジン 元請けに信頼される社長の条件！雇用保険と特別加入の新常識とは？
この記事はこんな方におすすめです初めて従業員を雇った建設業の社長「現場の労災」と「事務所の労災」の違いがよくわからない方元請けさんから「労災加入」を急かされている方はじめに建設業の社長、毎日のお仕事お疲れ様です！ 「新しく人を雇うことになっ...
中小事業主マガジン 給与計算ミスを防ぐ！令和8年度からの建設業・雇用保険料率
この記事はこんな方におすすめです雇用保険料がいつ、いくら変わるのか知りたい社長様従業員の給与計算で「計算ミス」をしたくない方「事務組合に任せると何が楽になるの？」と気になっている方はじめにこんにちは！いつも現場のお仕事、本当にお疲れ様です。...
中小事業主マガジン 年間「100日」が分かれ道！一人親方がアルバイトを雇う時の労災ルール
一人親方がアルバイトを雇う際の労災保険ルールを解説。年間100日のボーダーラインや中小事業主への切り替え、雇用保険の義務まで、現場で損しないためのポイントがわかります。
中小事業主マガジン 息子（娘）と働く社長へ！一人親方と中小事業主の労災保険の違い
この記事はこんな方におすすめです従業員を雇い始めたばかりの建設業の社長「一人親方の労災」と「中小事業主の労災」の違いが分からず困っている方家族に雇用保険をかけていないけれど、万が一のケガが心配な方はじめに現場で汗を流す社長にとって、一番の心...
中小事業主マガジン 「直行直帰の事故って労災？」現場へ向かう途中の怪我、社長と従業員で大違い！
現場へ向かう途中の事故は労災になる？社長・従業員・直行直帰による考え方の違いを建設業専門の社労士がわかりやすく解説します！万が一の備えはRJCにお任せください。
中小事業主マガジン 建設業の社長は要注意！現場以外の事故で労災が下りない恐怖
この記事はこんな方におすすめです従業員を雇い、現場以外の業務も増えてきた社長「現場労災」と「事務所労災」の違いを正しく知りたい方取引先から「労災の特別加入」を強く求められている方はじめに建設業の社長、「労災保険は現場のケガだけ守るもの」だと...
中小事業主マガジン 社労士の顧問料が高い…とお悩みの社長へ！雇用保険手続きの裏技
この記事はこんな方におすすめです初めて従業員を雇ったけれど、手続きのやり方がわからない社長たまにしか発生しない雇用保険の手続きに、毎月の顧問料を払うのがもったいないと感じている方「とにかく早く、安く、正確に」手続きを済ませて現場に集中したい...
中小事業主マガジン 【SR会員の社労士先生へ】会費0円＆督促ゼロの「特別加入を部分委託」
この記事はこんな方におすすめです自前で事務組合を持っておらず、各都道府県の「SR経営労務センター」を利用している社労士の先生顧問先の保険料滞納による「督促業務」や責任にストレスを感じている先生建設業の面倒な申告書類は投げたいが、雇用保険など...