中小事業主マガジン 建設業の社長さん向け！建設業の年度更新
この記事はこんな人にオススメ年に一度の労災保険の「年度更新」の案内が来たけど、いつまでに何をすればいいか悩んでいる方労災保険の手続きや計算が「面倒くさい」と感じている方手続きを「建設業専門」のプロに任せて、本業に集中したい方はじめに建設業の...
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中小事業主マガジン 【建設業専門】社長の労災はRJC！簡単手続きで安心確保
この記事はこんな人にオススメ「労働保険番号をすぐに教えて」と元請けさんから言われて困っている社長さん現場のスキマ時間に、スマホでサクッと手続きを終わらせたい社長さんもしもの時に、社長や役員も労災保険に入っておきたいと考えている社長さん建設業...
中小事業主マガジン 建設業専門の事務組合へ！社長の安心を24時間確保
この記事はこんな人にオススメ従業員を雇い始めた建設業の社長さん社長であるご自身の現場でのケガや万が一の備えに不安がある方労災の手続きが面倒だと感じている方はじめに毎日のお仕事お疲れ様です。従業員を抱え、現場の安全管理から経営まで、本当に大変...
中小事業主マガジン 建設業の社長必見！休憩中のケガは労災保険の対象になる？
この記事はこんな人にオススメ従業員を雇い始めたばかりで労災保険のことがよくわからない社長様「休憩中のケガって労災になるの？」と疑問をお持ちの社長様従業員の安心を守りたいとお考えの社長様はじめに建設業を営む社長様、日々の業務、本当にお疲れ様で...
中小事業主マガジン 社長と役員だけの会社でも入れる？労災の「特別加入」ができる条件とは
建設業の社長や役員は労災保険に特別加入できる？加入条件である「従業員の雇用」と「労働保険事務組合への委託」を分かりやすく解説。現場入場に必要な手続きも迅速に対応可能です。
中小事業主マガジン 「バイトを1人雇うだけ」でもダメ？一人親方と中小事業主の境界線をわかりやすく解説！
アルバイトを1人だけ雇ったら一人親方ではなくなる？判断ポイントを解説！年間100日の雇用基準や、中小事業主の特別加入へ切り替えるべき理由を優しくお伝えします。
中小事業主マガジン 従業員さんの健康診断どうなる？安全配慮義務とは
この記事はこんな人にオススメ社長自身の特別加入時の健康診断について理解したが、従業員の場合はどうなるのか知りたい社長様社員さんを守るため、法律で決められた健康診断のルールを確認したい社長様建設業の社長のための特別加入制度とは何か改めて確認し...
中小事業主マガジン 9割が不要！「特別加入時の健康診断」で立ち止まらないための完全ガイド
中小事業主の労災保険特別加入では、特定の作業に一定期間従事した場合、健康診断が必要になることがあります。対象となる作業や健康診断が必要な場合の加入手続きについて、分かりやすく解説します。
中小事業主マガジン 「事務所労災」義務化スタート！「現場労災」と「事務所労災」の違い
この記事はこんな人にオススメ「事務所労災が義務化された」と聞いて、どうすればいいか不安を感じている社長現場での労災（現場労災）と、現場以外の労災（事務所労災）の違いを知りたい社長「うちには事務所がないけど対象なの？」と疑問に思っている社長従...
中小事業主マガジン 安全書類には必須「社長の特別加入証明書」がないと作業員名簿は出せない！
建設現場で働く社長は、原則として通常の労災保険の対象外です。現場での万一に備えるには特別加入制度があります。必要な証明書を準備するためにも、制度の仕組みを確認しておきましょう。
