安さで選ぶ？安心で選ぶ？RJCの特別加入で悩む社長に教える「日額3,500円」の裏事情

「給付基礎日額」なんて、普段聞き慣れない難しい言葉ですよね。

これは簡単に言うと、「もし現場でケガをして働けなくなったとき、国から毎日いくらもらえるか」という計算の基準になる金額のことです。

RJCでは、社長さんのご予算やニーズに合わせて、この日額を「3,500円」か「10,000円」から選ぶことができるようになっています。

当然、日額を「3,500円」に設定すると、毎月支払う保険料は安く抑えられます。

とりあえず現場に入るための『労災番号』さえ手に入れば、中身なんてどうでもいいんだよ！」
という社長さんにとっては、これ以上ない魅力的な数字に見えますよね。

でも、ここに大きな落とし穴があるのです。

想像してみてください。
もしも社長さんが現場で足場から転落してしまい、大ケガをして数ヶ月間も入院することになってしまったら……。
会社の売り上げは止まり、奥様やご家族の生活、そして会社の維持費が重くのしかかってきます。

そんなとき、日額3,500円を選んでいた場合、国からサポートされる休業補償の金額は、
社長さんの実際の収入がいくら高くても「3,500円をベースにした金額」にしかなりません。
ハッキリ言って、これだけで建設業の会社の固定費やご家族の生活を支えるのは、かなり厳しいのが現実です。

「じゃあ、安心を買うために10,000円にしておくべきなのか？」
「それとも、やっぱり目先の安さを取って3,500円で勝負するべきなのか？」

実は、どちらを選ぶべきかは、社長さんの「会社の状況」や「ある意外な条件」によって、180度答えが変わってくるのです。
ここを知らずに選んでしまうと、万が一のときに
「毎月保険料を払っていたのに、全く使い物にならなかった……」なんていう、最悪の事態になりかねません。

その重大な境界線について詳しくお話しする前に、まずは
「なぜ多くの建設業の社長さんがRJCに駆け込んでくるのか」その理由を見てみましょう。

世の中にはたくさんの労災保険の組合がありますが、私たち「中小事業主特別加入RJC」は、
【建設業専門】として多くの中小企業経営者の方々から支持されています。

なぜ、一般の組合ではなく「建設業専門」が良いのでしょうか？

答えはとてもシンプルです。「圧倒的に話が早いから」です。

普通の保険組合や、建設業に詳しくない窓口に相談に行くと、まず専門用語が通じません。
「元請けがどこのゼネコンさんで、どんな工事で、下請けの構成がこうなっていて……」とお話ししても、
「えっと、それはつまりどういう契約ですか？」なんて聞き返されて、書類の準備だけで何日も無駄にしてしまうことがよくあります。

現場監督さんからは「早く番号を教えろ！」と急かされているのに、
窓口の対応がのんびりしていたら、イライラして爆発しそうになりますよね。

その点、RJCは毎日建設業の社長さんばかりを相手にしているプロフェッショナル集団です。
「元請けにこう言われた」「明日からの現場に間に合わせたい」の一言だけで、社長さんが今どれだけ困っていて、何を求めているかを一瞬で理解します。

現場の仕組みが分かっているからこそ、手続きの段取りも驚くほどスムーズなのです。

さらに、社長さんたちの「書類を書くのが本当に面倒くさい！」「パソコンなんて持ってないし、使い方も分からない！」
という心の叫びを、私たちは誰よりも知っています。
そのため、加入の手続きについても、これまでの常識を覆すような仕組みをご用意しているのです。

「労災の申し込みなんて、どうせ分厚い書類を何枚も手書きして、ハンコを押して、郵送しなきゃいけないんでしょう？」

そう思って、ついつい後回しにしていませんか？
RJCの特別加入は、そんな面倒な作業は一切不要です。

お手持ちの【スマートフォン】が1台あれば、現場の休憩時間や、移動中の車の中からでも、
その場ですぐに申し込むことができるのです。

難しい専門用語が並んだ書類とにらめっこする必要はありません。
画面の案内に従って、ポチポチと必要な情報を入力していくだけ。
あっという間に申込が完了してしまいます。

これなら、現場監督さんから「今すぐ番号を教えて」と詰められても、
その日のうちにスマホで手続きを進めることだって夢ではありません。

「安い3,500円にするか、安心の10,000円にするか」という決断さえ決まれば、
あとはスマホを少し操作するだけで、現場に入れない恐怖から一瞬で解放されるのです。

さて、そうなるとやはり一番気になるのは、最初の問題に戻りますよね。
社長さんにとって、本当に正しい「給付基礎日額」の選び方はどちらなのでしょうか？

実は、日額3,500円を選んでも「絶対に大損しない特別なケース」というものが存在します。
逆に、「これに当てはまる社長さんは、絶対に3,500円を選んではいけない」という命綱のようなルールもあるのです。

国は教えてくれない、建設業界の社長だからこそ知っておくべき「日額選びの最終結論」。
社長さんの会社の場合は、どちらを選ぶのが正解だと思いますか？

労災の特別加入は、単に「現場に入るための通行手形」ではありません。
社長さん自身と、大切なご家族の人生を守るための最後の砦です。

「日額3,500円」の安さに飛びつく前に、まずは社長さんの会社の働き方や、
万が一のときのリスクを一度しっかり整理してみることをおすすめします。
でも、一人で考えていても「結局、うちはどっちにすればいいの？」と迷ってしまいますよね。

そんなときは、一人で悩まずに私を頼ってください。
社長さんの状況を丁寧にお聞きして、一番損をしない、
一番現場に早く入れる方法を一緒に見つけ出します。

お困りごとは、「中小事業主特別加入RJC」にご相談ください！