中小事業主マガジン

元一人親方を雇用する際の手続きを解説！ハローワークでの雇用保険被保険者資格取得届や会社自体の新規成立手続き、現場に出る社長を守る「中小事業主」の労災特別加入の重要性まで建設業の社長向けに詳しく紹介。

この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇ったので、これから「事務所労災」の手続きをしようと考えている社長 「うちは現場メインだから、事務所の労災なんて必要ない」と思っている方 梅雨の現場休みに、事務所や...

フリーランスや一人親方を雇った時の雇用保険の加入義務を解説。建設業の社長向けに、外注との違いや注意点を分かりやすく説明します。

この記事はこんな方におすすめです 梅雨の時期、現場が休みになって事務所や倉庫で作業をする予定がある社長 「うちは現場メインだし、事務所労災には入らなくても大丈夫でしょ？」と思っている社長 従業員を新しく雇っ...

建設現場の具体的な熱中症対策と、労災保険の詳しい認定基準を解説！見落としがちな中小事業主や一人親方自身の熱中症リスクに備える、国の「特別加入」制度についても分かりやすくお話しします。

建設業の現場で増える熱中症。万が一の時、経営や労災保険はどうなる？ 最新データをもとに、中小企業の社長が知るべきリスク、労災の基本ルール、そして「無保険」になりがちな社長自身を守る特別加入の絶対的な必要性をわかりやすく解説します。

社長自身が現場や事務所でのケガで補償を受けるには、事務組合への委託と「特別加入」が必須です。大切な自分と従業員を守るための正しい切替手順と、手続きをラクにする方法を解説します。

この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇った社長さん 「俺は現場に入らないから労災なんて関係ない」と思っている方 事務所や倉庫でのもしものケガが心配な方 はじめに こんにちは...

この記事はこんな方におすすめです 「元請けの現場労災があるから、うちは完璧！」と思っている社長さん 従業員を雇ったけれど、労災について他にやることがあるか知りたい方 自社エリア（事務所や倉庫）でのケガから、...

この記事はこんな方におすすめです 「事務所労災」って言葉を初めて聞いた社長 現場の労災には入っているけれど、現場に出ない事務員や事務所作業の労災について知りたい社長 従業員を雇ったばかりで、どの保険が必要か...