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この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇ったので、これから「事務所労災」の手続きをしようと考えている社長 「うちは現場メインだから、事務所の労災なんて必要ない」と思っている方 梅雨の現場休みに、事務所や...

この記事はこんな方におすすめです 梅雨の時期、現場が休みになって事務所や倉庫で作業をする予定がある社長 「うちは現場メインだし、事務所労災には入らなくても大丈夫でしょ？」と思っている社長 従業員を新しく雇っ...

建設現場の具体的な熱中症対策と、労災保険の詳しい認定基準を解説！見落としがちな中小事業主や一人親方自身の熱中症リスクに備える、国の「特別加入」制度についても分かりやすくお話しします。

社長自身が現場や事務所でのケガで補償を受けるには、事務組合への委託と「特別加入」が必須です。大切な自分と従業員を守るための正しい切替手順と、手続きをラクにする方法を解説します。

この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇った社長さん 「俺は現場に入らないから労災なんて関係ない」と思っている方 事務所や倉庫でのもしものケガが心配な方 はじめに こんにちは...

この記事はこんな方におすすめです 「元請けの現場労災があるから、うちは完璧！」と思っている社長さん 従業員を雇ったけれど、労災について他にやることがあるか知りたい方 自社エリア（事務所や倉庫）でのケガから、...

この記事はこんな方におすすめです 「従業員が自社の倉庫でケガをしたけれど、現場の労災を使っていいの？」と悩んでいる社長さん 悪気はないのに「不正受給」や「法律違反」になるリスクを絶対に避けたい方 大切な「従...

この記事はこんな方におすすめです 雇用保険料がいつ、いくら変わるのか知りたい社長様 従業員の給与計算で「計算ミス」をしたくない方 「事務組合に任せると何が楽になるの？」と気になっている方 ...

この記事はこんな方におすすめです 「現場以外のケガも現場労災で直せる」と思っている社長さん 従業員を雇い始めたばかりの建設業の事業主様 事務所や倉庫での作業中に事故が起きて焦っている方 は...

「現場労災が使えると思っていた…」は危険！倉庫での準備などグレーな事例で事故が起き、現場労災対象外となると、無保険業者を使った元請けのコンプライアンスが問われます。下請けの事務所等労災と特別加入の確実な指導・確認が必須です。