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建設業の経理を担う奥様必見！税理士の「無料での社保手続き」は違法リスクがあり、ミス時の損害補償も対象外になる恐れが。会社を守りつつ外注コストを安く抑えるなら「スポット契約」が最適です。必要な時だけ依頼でき、毎月の固定費がかからないRJCの活用法をわかりやすく解説します。

タダのつもりが顧問料に含まれ、ミス時の補償もない「タダより怖いものはない」真実とは？会社を守りつつ外注コストを抑える方法や、本当に頼れる社労士の選び方を徹底解説します。

この記事はこんな方におすすめです 「従業員を雇ったから、自分も労災に入りたい」と思っている社長 「いつも頼んでいる税理士や社労士に、特別加入をお願いしたい」と考えている方 面倒な手続きをなくして、とにかく早...

この記事はこんな方におすすめです 建設業で初めて労働保険の年度更新を担当する方 緑と青、2つの封筒が届いてどう処理すればいいか戸惑っている方 現場の労災と事務の労災の違いをはっきり理解したい経営者の方 ...

労災保険の特別加入は税理士や社労士では手続きできない？建設業専門の中小事業主特別加入RJCなら、一人親方や中小事業主の労災保険・特別加入の手続きが、スマホからカンタン・スピーディーに完了します！

人を雇った時点で一人親方ではなくなるため、社長や役員を守るには「中小事業主の特別加入」への切り替えが必要です。手続きは労働保険事務組合を通じて行い、家族もまとめて補償されます。

中小事業主や一人親方の労災保険ならRJC！まるでファストパスのように手続きが早いのが特徴です。元請工事で急に証明書が必要になった社長様へ、最短で加入できる秘密を分かりやすく徹底解説します。

この記事はこんな方におすすめです 「明日から現場に入って」と言われて、大急ぎで労災保険（特別加入）を探している社長 面倒な書類作成や役所への手続きを、追加料金なしでプロに全部お任せしたい方 協力会社の社長に...

この記事はこんな方におすすめです 「明日から現場に入って」と言われたけれど、手続きが間に合わない下請けの社長 下請けの社長に、とにかく早く労災保険（特別加入）に入ってほしい元請けさん 面倒な手続きは苦手だか...

建設業の中小事業主向けに、労災保険の特別加入を社労士がファストパス級のスピード感で対応。急ぎの加入もわかりやすく解説。