中小事業主マガジン

「従業員の労災だけじゃ現場に入れない！？」と焦る奥様へ。雇用保険を掛ける従業員がいる中小事業主の旦那さんを守る特別な労災を解説。北海道から沖縄まで全国対応、スマホで手続きが即完結する日本最大級の安心をお届けします。

労働保険の年度更新は、事業主様にとって年に1回の重要な手続きです。 雇用保険料率は見直されることがあるため、「去年と同じだろう」と思い込んでしまうと、給与計算の誤りや保険料の過不足につながる可能性があります。 当組合では、料率改定の際に必ずご案内をお送りしています。給与計算を担当される方は、毎年度のご案内をご確認いただき、正しい料率での処理をお願いいたします。 「給与の集計方法がわからない」「今年の料率はいくつ？」「年度更新の書類の書き方が不安」といったご質問がありましたら、どうぞお気軽に当組合までご相談ください。

この記事はこんな方におすすめです 「一人親方じゃなくなったから労災に入れないの？」 と悩む建設業の社長の奥様 「現場に入る社長に万が一のことがあったら…」 と心配している元請け・現場監督さん 社長に労災の特...

下請けの労災特別加入が遅くて困っている元請け様へ！北海道から沖縄まで日本最大級の実績を誇るRJCなら、下請け社長がスマホ3分で24時間いつでも申込可能。書類審査を一発でパスする信頼の窓口です。

労災の特別加入は税理士や社労士では手続きできません！元請けに急かされて困っている建設業の社長さんへ、日本で唯一の建設業専門のRJCが、即日解決できる秘密を分かりやすく解説します。

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建設業専門で中小事業主の特別加入を扱うRJCの特徴を解説。労災保険番号で困る建設業の社長必見です。

この記事はこんな方におすすめです 建設業で初めて労働保険の年度更新を担当する方 緑と青、2つの封筒が届いてどう処理すればいいか戸惑っている方 現場の労災と事務の労災の違いをはっきり理解したい経営者の方 ...

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