労災特別加入投稿者

保証人がいなくても、RJCなら安心です。 建設業専門で、手続きもスムーズに完了できます。 最短翌日で労災保険番号も分かるため、すぐに必要な手続きを進めることができます。 今すぐネットで申込みをして、事業主の労災保険に加入しましょう！

現場にでなくなったから労災保険抜けたけど･･･ 従業員を雇うことになり、しばらく自分は現場に入ってなかったんですが、代表の自分もやっぱり現場に入らなきゃいけない時がありまして。それでもともと一人親方の時から入っていたＲＪＣさ...

会社として「顧問社労士」として会社様のホームページ等に掲載したい、という事業主様からのお声もよく聞きます。顧問の社労士がいるということは、会社として信用度がアップするのは間違いありません。

2023年12月22日、労働保険の保険の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱が厚生労働省より発表されました。 この労災保険率は、令和6年4月1日から施行予定となります。

ネットでいろいろ見ましたし、地元の組合にも聞きにいきました。 他だと加入までに時間が2週間くらいだったかな、かかると聞いて。 実は急遽、代表の自分が現場に入ることになったから 労災保険番号を明日にでも元請けに提出しなくちゃいけないと言われて。 だからすぐもらえるところで申込みをしたかったんです。

「従業員を雇ったら雇用保険に加入させなきゃいけない」なんとなくわかってはいるけどどんなことをすればいいんだっけ…。 この記事では、建設業の中小事業主が今さら聞けない雇用保険の基礎知識を解説していきます。

従業員を雇い始めて、元請け会社に一人親方労災保険から中小事業主の特別加入（特別労災）に切り替えるように言われた一人親方はいませんか。 今まで現場に出ていなかったのに、来月から急に現場作業に出るようになった建設業の中小事業主はいませんか。 「現場入場に間に合わない！」なんてことのないように、わからないことは早めに準備を進めておきたいものです。 今回は、中小事業主の特別加入（特別労災）の申込みについて、詳しく解説していきます。

「建設キャリアアップシステム（CCUS）」という言葉を聞いたことがある方が多いのではないでしょうか？ 知っている方も、そうでない方も、これを読めば建設キャリアアップシステムについて詳しくなれます！ 一緒に確認していきましょう。

＼この記事はこんな方におすすめです／ ・CCUSの登録を考えている人 ・事業に助成金を役立てたい人 これからもっと仕事を増やしたい。会社を大きくしたい。それは、事業主みなさんの大きな目標ですね。建設業において、技...

従業員を現場に連れてくるなら中小事業主の特別加入になるって言われて 今まで一人親方だったんですけど、中小事業主で人を連れて行くのに元請けからそれではだめだと指摘されました。 先月から雇った従業員を現場に連れてくるなら中...