現場にでなくなったから労災保険抜けたけど･･･
従業員を雇うことになり、しばらく自分は現場に入ってなかったんですが、
代表の自分もやっぱり現場に入らなきゃいけない時がありまして。
それでもともと一人親方の時から入っていたＲＪＣさんで中小事業主の特別加入に切り替えしました。
入ってからすぐ必要だった現場は3ヵ月くらいで終わったんですよ。
その次の現場では、従業員に任せておけばよくて。
代表の自分は現場に行かなくてよかったんで、
もう必要ないかなと思って、途中解約なら少し返金もあるかなと思って脱退したんです。
また一人親方の時みたいに、必要になったら入り直せばいいやと思ってたんですよね。
また現場に入らなきゃいけなくなって、労災保険も入り直すことに･･･
ただ、また次の大手のゼネコンさんの現場では、やっぱり代表の自分も入らないといけなくなってしまって。
労災にまた入り直そうと思ったんです。
そしたら、再加入の度に会費が必要だと知りました。
また申込しないといけないし、書類も出し直しになったりで。
労災保険入り直したら結局、手間もお金もかかった！入ったままにしておけばよかった
一番大きいのは、ＲＪＣさんの場合、4月に入っても、年度の途中で入っても同じ会費だということを知って。
それなら辞めずに、ずっと入ってた方がお得だなと思いました。
代表が現場入るかなんて、最初からなかなか分かっていることではないけれど、
ずっと入っておいたほうがお得なら、軽率にやめなければよかったなと思いました。
それに、RJCさんに電話してみて、もともと中小事業主の特別加入自体が、短い期間で入ったりやめたりするものではない
と知りました。一人親方と違って、事業をやっているわけだから、考えたら当たり前ですよね。
年度更新も、申込の時に登録した口座から振替してもらたり便利なんで
今度はＲＪＣさんで引き続き加入しておこうと思います。
