公開日:2026年8月18日
ID:25012
従業員を雇うことになり、「労災保険や雇用保険の手続きはどうすれば?」と戸惑っていませんか?
建設業は、労災保険と雇用保険を分けて扱う「二元適用事業」です。
さらに、現場で働く社長自身の労災にも注意が必要。
まずは漫画で、従業員を雇った建設業の社長が知っておきたいポイントを分かりやすく見ていきましょう!
この記事はこんな方におすすめです
- 「一人親方労災」と「従業員の労災」の違いがよくわからない社長
- 従業員を雇い始めたけど、労災保険や雇用保険の手続きに戸惑っている社長
- 建設業の保険手続きをもっとシンプルにしたいとお考えの社長




まとめ
- 建設業では、労災保険と雇用保険を分けて手続きする「二元適用」が基本
- 従業員を雇ったら、会社として必要な労働保険の手続きを確認
- 現場で働く社長は「中小事業主の労災特別加入」も確認する

ご注意:この記事は2026年8月18日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
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