元請け・現場監督必見！社長の「特別加入」と「事務所労災」の落とし穴

建設業の現場では、万が一のケガに備えて元請け会社が現場全体の労災保険（元請労災）を掛けますよね。

現場監督の皆様なら「現場労災があるから安心」と思われるかもしれません。

でも、ここに大きな盲点があります。

一般的な労災保険は、あくまで「労働者（従業員や職人さん）」を守るための制度です。

つまり、会社のトップである「中小事業主（社長）」は労働者ではないため、元請けの現場労災では原則として1円も補償されません。

そんな「働く社長」を守るために用意されているのが「特別加入」という制度です。

これに入っていないと、現場でケガをしても全額自己負担になってしまうリスクがあるため、

元請けさんや現場監督さんは、下請けの社長さんに「特別加入に入っている証明書（加入証明証）」の提出を求めるケースがほとんどなのです。

「社長の特別加入が必要なのは分かったけれど、うちは手続きしているはず…」

と思った奥様や現場監督さん、ちょっと待ってください！

実は、社長が特別加入をするためには、大前提となる超重要な条件があるんです。

それが「事務所労災」の成立です。

「現場の労災があるのに、事務所の労災って何？」と思われるかもしれませんね。

事務所労災とは、建設業の現場以外の場所（自社の事務所や、現場への移動中など）で働く従業員さんを守るための保険です。

実は、この「事務所労災」は法律で義務化されました。

「うちはまだ従業員が1人しかいないから」

「身内だけの小さな会社だから」というのは理由になりません。

従業員を1人でも雇っている、あるいはこれから雇う予定がある建設業の会社は、

必ずこの事務所労災を国に届け出て、保険料を支払わなければならないと法律で厳しく定められているのです。

そして、社長が「特別加入」をするためには、この義務化された「事務所労災」を適切に掛けていることが絶対条件になります。

ここをクリアしていないと、社長は特別加入をすることすらできない仕組みになっているんですよ。

「義務化されたと言っても、うちは現場の労災があるし、なんとかなるんじゃない？」

もしそんな風に甘く考えている社長さんがいたら、周りの方や奥様は、ぜひ今すぐ止めてあげてください。

なぜなら、事務所労災を適切に掛けていない（未手続きの）状態で、従業員さんが現場以外の場所や移動中にケガをしてしまった場合、その従業員さんの労災は「全く補償されない」という恐ろしい事態になるからです。

例えば、こんなケースを想像してみてください。

• 事務所で書類整理や重い機材の搬入をしていてギックリ腰になった
• 会社から備品を購入しにホームセンタへ向かう途中で、車が事故に遭ってケガをした

これらはすべて「現場の労災（元請労災）」の対象外です。

事務所労災がないと、従業員さんは治療費を全額自分で払うか、健康保険を使うしかなくなります。

（※本来、業務上のケガに健康保険は使えません）

社長だけでなく、大切な従業員さんを守るためにも、事務所労災は絶対に無視できないものです。

では、義務化された事務所労災をしっかり手続きし、社長の特別加入も確実に行うにはどうすればいいのでしょうか？

そこで私たちがお手伝いするのが、建設業に特化した労働保険事務組合を運営する、社会保険労務士事務所です。

特に、数ある事務組合の中でも、私たち「RJC」は他とは全く違う大きな強みを持っています。

実は、建設業専門の労働保険事務組合として活動しているのは、日本でRJCしかないのです。

建設業専門はたったひとつ、私たちだけです。

建設業は他の業種と比べて、労災の仕組みが非常に複雑です。

「元請」「下請」の関係や、現場ごとの保険の扱いなど、建設業独特のルールを完璧に理解していないと、いざという時に正しいアドバイスができません。

RJCには建設業に特化した専門の社労士が多数在籍しているため、どんな小さなお悩みにも的確にお答えできます。

さらに、忙しい元請けさんや社長の奥様のために、24時間いつでもWEBからお申し込みができるシステムを整えています。

夜間や早朝にスマホひとつで手続きが完了します。

全国対応ですので、どこの地域の現場であっても迅速に対応可能です。

元請けさんから「明日までに特別加入の証明書を出して」と言われて困っている下請けの社長さんがいたら、ぜひRJCを教えてあげてください。

あっという間に手続きが完了し、現場もスムーズにスタートできますよ。

まとめ

いかがでしたでしょうか？

社長を守るための「特別加入」と、従業員を守るために義務化された「事務所労災」。

この2つが揃って初めて、建設業の会社は安心して仕事を請け負うことができます。

「うちの会社は本当に大丈夫かな？」と少しでも不安になった奥様や、

「下請けの社長さんに安心して現場に入ってほしい」と願う元請けの皆様、まずはプロである私たちにご相談くださいね。

次回は、顧問の税理士先生や、お付き合いのある社会保険労務士（社労士）の先生がいるから、

そこに特別加入の手続きを依頼するよと考えている社長。

手続きの落とし穴があるのはご存じですか？？

建設業の労災手続きに関するお悩みや、お急ぎのWEB申し込みは、いつでもお待ちしております。

30年以上の安心と実績、建設業専門ＲＪＣにお任せください！