事務所への移動中は「現場労災」対象外！事故が起きたら全額自腹？

建設業の特殊なルールとして、元請けさんが入る「現場労災」は、あくまで「その工事現場で作業をしている間」のケガを対象にしています。

• 現場での作業： 元請けさんの現場労災の範囲
• 事務所への通勤： 自社の事務所労災の範囲

つまり、従業員さんが家を出て、事務所や資材置き場に向かうまでの「道中」は、まだ現場作業が始まっていないため、元請けさんは責任を持ってくれないんです。

もし自社で「事務所労災」に入っていないと、そのケガの治療費はどうなるでしょう？

健康保険は「仕事に関連するケガ」には使えませんし、労災も使えないとなると、社長さんが自腹で補償するか、従業員さんに泣き寝入りしてもらうしかなくなってしまうんです。

「うちは現場仕事がメインだから、事務所の保険なんて関係ないよ」 そう思っている社長さんも多いですが、実は「事務所労災」への加入は、従業員を一人でも雇っているすべての事業主に課せられた「加入義務」なんです。

これは、現場以外のあらゆるシーンをカバーします。

• 事務所への出勤、退勤の途中
• 事務所で日報を書いている時
• 打ち合わせのために車で移動している時

これを「建設業の新常識事務所労災」として覚えておいてくださいね。

元請けさんの保険に頼りきりになるのではなく、自社でしっかりとした「守りの盾」を持っておくことが、今の時代の賢い経営なんです。

ここで、社長さん自身のことも考えてみましょう。

実は、社長さんや役員さんは、普通の労災保険では守られません。

「経営者」という扱いになるからです。

でも、社長さんだって現場に出るし、倉庫で作業もするし、車を運転しますよね？ そんな社長さんのためにあるのが「特別加入」という制度です。

事務所労災の加入とあわせて、社長さんも「特別加入」をしておけば、通勤中の事故や事務所での作業中にケガをしても、国からしっかりと補償が受けられます。

社長さんが倒れてしまったら、会社が回らなくなってしまいます。ご自身を守ることも、立派な仕事の一つですよ。

「事務所に向かう途中のケガなんて、滅多に起きないよ」 そう思うかもしれません。

でも、たった一回の事故で、従業員さんの人生や社長さんの会社が守れなくなるリスクがあるのです。

元請けさんの保険（現場労災）ではカバーしきれない「通勤」や「倉庫での準備」の時間。

そこをしっかり守るのが、自社で入る「事務所労災」であり、社長さんを守る「特別加入」です。

大切なお仕事に集中するために、まずは「守りの準備」を整えませんか？ 不安なこと、わからないことがあれば、いつでも私たちを頼ってくださいね。

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