梅雨の現場休み、倉庫での作業に潜む罠！社長の労災はRJC

従業員を雇ったとき、「現場の労災だけで十分じゃないか？」「事務所の分の労災保険までわざわざ入らなくても大丈夫じゃない？」と考えてしまう社長は少なくありません。

確かに、従業員がケガをするのは圧倒的に現場のほうが多いですから、そう考えてしまうのも無理はないですよね。

ですが、ここで知っておいていただきたい大切なルールがあります。

実は、一般的な「事務所労災」の手続きを進めて加入したとしても、守られるのは「雇われている従業員（労働者）」だけで、社長ご自身のケガは1円も補償されないという事実です。

会社に「加入義務」がある通常の労災保険は、どれだけ社長が会社のお金から高い保険料を払って手続きをしても、経営者である社長自身のことは守ってくれない仕組みになっています。

ですから、「事務所の労災に入るべきか、入らなくても大丈夫か」と従業員の心配をする前に、まずは「社長ご自身の体が完全に無保険になってしまうリスク」に気づくことが何よりも大切なんです。

雨が連日のように降ると、当然現場仕事が休みになりますよね。

そんな日、社長や従業員のみなさんは何をしていますか？

「現場が休みだから、今日はみんなで事務所に集まろう。ついでに、しばらくやれていなかった倉庫での作業や、溜まった資材の整理でもやっちゃうか！」

そんな風に、雨の日の時間を使って片付けをされる会社がとっても多いんです。

ですが、普段行き慣れていない倉庫や、薄暗い中での作業には思わぬ危険がたっぷり潜んでいます。

• 梅雨の湿気や雨水で床がツルッと滑りやすくなっている
• 重い工具や建材を無理に持ち上げてギックリ腰になる
• 高い棚から資材が落ちてきて足に直撃し、骨折してしまう

「現場じゃないから安全」とヘルメットや安全靴をつけずに作業をしてしまい、大ケガをしてしまうケースが梅雨の時期には本当に増えるんです。

そんなとき、従業員のケガであれば労災が使えるかもしれませんが、社長が同じ場所でケガをしても、一般的な事務所労災からは一切治療費が出ません。

働けない間の生活費も国からは出ないのです。

これって、もの凄く怖いことだと思いませんか？

従業員を雇っている以上、万が一のときに会社を守るための手続きは無視できません。

でも、従業員のためだけの保険に入って、一番の働き手である社長自身が倒れたら会社は潰れてしまいます。

そこで、建設業の中小事業主である社長が、従業員と同じように手厚い国の労災補償を受けられるように用意された特別な制度が「特別加入」です。

通常の事務所労災にただ入るだけでは社長は守られませんが、この「特別加入」をセットできちんと手続きしておけば、現場での事故はもちろん、

梅雨の現場休みに倉庫や事務所で作業をしていてケガをした場合でも、国から治療費が全額支給され、働けない期間の休業補償もしっかり受け取ることができます。

「事務所の労災にそのまま入るべきか」と悩む必要はありません。

社長に必要なのは、従業員の国への義務を果たしつつ、自分自身の安心もガッチリ確保できる、この「特別加入」の形を選択することなのです。

新しく従業員を雇ったとき、「事務所労災は入らなくても大丈夫かな？」と考えてしまうのは、社長自身が守られない仕組みになっているからかもしれません。

だからこそ、ただ従業員のためだけの労災に入るのではなく、会社の大黒柱である社長ご自身の身もしっかり守れる「特別加入」をセットで選ぶことが大切です。

これから迎える梅雨の季節、現場休みに行う倉庫での作業や資材の整理で、万が一のことが起きてから後悔しても遅いのです。

「一番手間がなくて、自分も従業員も全員が安心できる方法で手続きを終わらせたい！」

そう思ったら、まずは24時間いつでもスマホから簡単に申し込めるRJCにお気軽にご相談くださいね。

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