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中小事業主マガジン

中小事業主の労災保険!特別加入の詳しい条件

この記事はこんな方におすすめです 従業員を雇い一人親方労災のままの方 元請けから労災加入を求められた社長 社長の特別加入だけ安く済ませたい方 はじめに 従業員を雇う建設業の社長は...
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事業主の労災保険 特別加入の全知識

従業員を雇う建設業の事業主向けに、労災保険の「特別加入制度」を徹底解説!一人親方との違いや加入条件、費用の仕組みをわかりやすくまとめました。安く早く「特別加入だけ」をネットで委託できる、建設業専門RJCの活用法もご紹介します。
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雇用保険番号が急ぎで必要!発行までの日数と最短で進める方法

この記事はこんな方におすすめです 新しい従業員を雇ったけれど、雇用保険の入れ方が分からない社長様 元請け会社から「雇用保険番号」を早く出すように急かされている方 役所へ行く時間がなく、面倒な書類作成をプロに...
お知らせ

【重要】社内研修に伴う電話受付時間休止のお知らせ

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新しく家族を雇った社長へ!労災保険はどうすればいい?

家族を従業員として雇った際、労災保険はどうなる?社労士が中小事業主向けに分かりやすく解説。家族従事者の加入ルールや特別加入のメリットをまとめました。
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「離職票ちょうだい」と言われたら?建設業専門RJCが代行します

この記事はこんな方におすすめです 3月末に従業員が辞めるけれど、何をすればいいかわからない社長様 「離職票をちょうだい」と言われて困っている現場監督さん 役所に行く時間がなくて、面倒な手続きを誰かに丸投げ...
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現場の労災保険がない!?下請け社長が知っておくべき救済ルール

元請が現場に労災保険をかけていない場合のリスクを解説。従業員は救済されますが、中小事業主(社長)は現場の保険が使えません!身を守るための特別加入について社労士がわかりやすく教えます。
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任意保険じゃダメ?建設業の社長が労災の特別加入に入るべき理由

この記事はこんな方におすすめです 「任意保険に入っているから特別加入はいらない」と思っている社長 元請けから「労災番号」を出すように言われて困っている方 従業員を雇い始めたばかりの建設業の事業主様 ...
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一人親方労災のままは危険!従業員を雇った時の正しい特別加入

この記事はこんな方におすすめです 今まで一人でやっていたが、初めて従業員(アルバイト含む)を雇った社長様 「一人親方の労災保険」に入っているが、そのまま使い続けられるか不安な方 現場から「今の保険じゃ入場で...
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未加入は危険!建設業の事務所労災が「義務」な理由

この記事はこんな方におすすめです 初めて従業員を雇った建設業の社長さん 「事務所労災」という言葉を初めて聞いた方 現場の労災(一人親方労災など)との違いが分からない方 はじめに ...