【建設業専門だから】建設業者様からのご紹介No.1　事業主の労災特別加入

従業員を雇い入れた建設業の事業主様が、ご自身の労災保険（特別加入）の手続きをする際、まず頭に浮かぶのは「地元の商工会」や「知り合いの社会保険労務士事務所」への相談ではないでしょうか。 しかし、一般的な事務組合や社労士事務所に依頼した結果、後悔する事業主様が後を絶ちません。なぜなら、以下のような「建設業界の常識が通じない壁」にぶつかるからです。

失敗例①：「社長の特別加入だけ」を断られる 一般的な社労士事務所に行くと、「社長の労災加入ですね。それなら、従業員の雇用保険や社会保険の手続き、毎月の給与計算なども、すべてセットでうちの事務所と顧問契約してください」と言われることが非常に多いです。自社で従業員の手続きができている会社にとって、月に数万円の顧問料は全くの無駄な出費になってしまいます。

失敗例②：「明日までに労災番号が欲しい」が通じない 建設業の現場はスピードが命です。「明日から急遽新しい現場に入ることになったから、今日中に労災の加入証明を出してくれ！」と元請けから指示されるのは日常茶飯事です。しかし、複数の業種を広く浅く扱っている一般的な事務組合では、「書類を郵送して審査するので、手続きには1週間かかります」と平気で言われます。これでは現場に穴を開け、元請けからの信用を失ってしまいます。

建設業の事業主が特別加入をするなら、「建設業専門」の労働保険事務組合を選ぶのが鉄則です。

理由は単純で、「建設業界の特殊なルールと、元請けの厳しさを知り尽くしているから」です。

その最たる例が、「給付基礎日額の設定トラブル」です。 給付基礎日額とは、休業した時などの補償金額のベースとなるもので、3,500円から25,000円の間で事業主が自由に選ぶことができます。一般の事務組合は、「とりあえず保険料が一番安い3,500円で設定しておきましょう」と軽くアドバイスします。

しかし現在、大手ゼネコンやコンプライアンスに厳しい元請け企業は、「事業主の給付基礎日額を10,000円以上に設定していないと、うちの現場には入場させない」という厳しい基準を設けています。 「現場に入れないなら、明日から日額を1万円に上げよう」と思っても、国が運営する労災保険のルールでは、日額の変更はいつでもできるわけではありません。

法律により、「前年度の3月2日〜3月31日」と、「年度更新期間である6月1日〜7月10日」の、年2回しか変更が認められていないのです。

一般の事務組合に言われるがまま安い日額に設定した結果、「数ヶ月間現場に入場できず、大きな売上を逃してしまった」という悲惨なトラブルが多発しています。 建設業専門の組合であれば、こうした元請けの動向を事前に把握しているため、加入の段階から「今後の現場展開を考えると、最初から日額10,000円以上に設定しておくべきです」と、事業主を守る的確なアドバイスができるのです。

数ある労働保険事務組合の中でも、当組合【中小事業主特別加入RJC】は、「建設業専門だから建設業者様からのご紹介ナンバー1」という圧倒的な実績を誇ります。

建設業界は、社長同士の横のつながりが非常に強い業界です。

現場の休憩所や夜の飲み会などで、「社長、労災の特別加入ってどこで入ってる？」「うちの組合、高くて手続きが遅いんだよな…」という話題が出た際、「それなら絶対RJCがいいぞ」と、口コミで紹介の輪が爆発的に広がっているのには、3つの明確な理由があります。

理由1：「特別加入だけ」を引き受けてくれる唯一無二の存在だから

RJCを紹介する社長様が口を揃えて言うのがこれです。

RJCは、「従業員の雇用保険もセットで」「顧問契約が必須」といった抱き合わせ営業は一切行いません。従業員の手続きは今まで通り自社で行い、「社長の特別加入だけ」を単独で委託することが可能です。無駄な費用を1円も払わずに済むため、コストに厳しい経営者仲間に自信を持って勧めることができるのです。

理由2：元請けウケが抜群に良い「PVC製（プラスチック製）会員カード」

近年、現場の新規入場時に「紙のペラペラの加入証明書では、本物かどうか怪しくて入場を断られる」という事例が増えています。RJCでは、加入された事業主様に、クレジットカードと同じ厚みで丈夫な「PVC製（プラスチック製）の会員証」を発行しています。 財布に入れても破れず、高級感もあるため、元請けの担当者に提示した際に「おっ、ここの会社はしっかりした組合に入ってリスク管理をしているな」と絶大な信用を得られます。このカードを見せびらかしたくて、他の社長にRJCを紹介してくださる方もいるほどです。

理由3：いざという時に頼れる「圧倒的な労災のプロ集団」がいるから

労災保険は加入して終わりではありません。万が一、現場で大きな事故が起きてしまった時に、確実に補償を受けられるかどうかが最大の価値です。 RJCのバックボーンには、他社には絶対に真似できない強力な専門家チームが存在します。

• 50年以上の実務経験を持つ元・厚生労働省 労災管理調整官
• 他の社労士が匙を投げるような難解な労災申請を数多く成功に導いてきた特定社会保険労務士
• 年間数千件の建設業特別加入をサポートする専門の社会保険労務士

これら最強の布陣が揃っているため、複雑な労災事故が起きても事業主様を全力で守り抜くことができます。「RJCに入っておけば、万が一の時でも絶対に助けてくれる」。この絶対的な安心感こそが、同業者へ紹介したくなる最大の理由です。

現場の常識！ネット完結だから「安い・早い」

事業主の労災保険（特別加入）について、建設業専門のRJCを選ぶべき理由をおさらいします。

1. 労災特別加入「だけ」を委託できるから、無駄な顧問料がゼロ
2. ネット完結だから「安い・早い」。最短即日で労災番号を発行
3. 建設業専門だから現場のルールに強く、いざという時のサポートも万全

従業員を雇い入れ、「自分の労災保険はどうしようか」と迷っている事業主様。または、「元請けから早く労災番号を出せと急かされている」と焦っている社長様。

数ある事務組合の中でも、数千社以上の事業主様に選ばれ、現場の口コミで広がり続けている【建設業専門だから建設業者様からのご紹介ナンバー1】のRJCへ今すぐご相談ください。

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