【事務組合の委託換え】高い会費と窓口の手間、RJCでサヨナラ！

一言でいうと、「社長に代わって、労働保険の手続きをまとめて引き受けてくれる国から認められた団体」のことです。

本来、労災保険や雇用保険の手続きは、社長ご自身が労働基準監督署やハローワークへ何度も足を運び、難しい書類を書いて提出しなければなりません。でも、現場仕事で忙しい社長にとって、平日の昼間に役所へ行く時間をきるのは本当に大変ですよね。

そこで、厚生労働大臣から許可を受けた「労働保険事務組合（RJCなど）」が、社長の「窓口」となって事務処理を代行する仕組みが作られました。

「委託換え（いたくがえ）」という言葉、少し難しく聞こえるかもしれませんが、実はとってもシンプルです。
スマホの会社を乗り換えるのと同じように、「今お願いしている事務組合から、別の事務組合へ担当を変えること」を言います。

建設業の社長が「中小事業主」として労災保険に特別加入するためには、必ず「事務組合」を通さなければなりません。でも、どこの事務組合にお願いするかは社長の自由なんです。

「昔からの付き合いだから……」と、高い会費を払い続けたり、不便な思いを我慢したりする必要はありませんよ。

ここで、今の事務組合に対してこんな不満がないかチェックしてみてください。

• 会費が高い： 毎年、結構な金額の会費を引かれていませんか？
• 平日の昼間しか開いていない： 現場に出ている時間に「手続きに来てください」と言われても困りますよね。
• 現金払いや振込が面倒： 支払いのためだけに銀行や窓口に行くのは時間の無駄です。
• 書類が難しい： 専門用語ばかりの書類に、判子をいくつも押すのは一苦労です。

もし一つでも当てはまるなら、今のスタイルが社長の働き方に合っていないのかもしれません。

「自分の特別加入だけじゃなくて、従業員を雇ったから雇用保険も入れたいんだけど……」 「現場以外の事務所スタッフの労災はどうすればいい？」

そんなご相談も、RJCにお任せください！ RJCは建設業に特化した社会保険労務士が運営しています。

そのため、中小事業主の特別加入だけでなく、従業員の労災保険や雇用保険の申し込みもセットで申し込むことができます。

「自分の分はここ、従業員の分はあっち」とバラバラに管理するのは大変ですよね。窓口を一箇所にまとめることで、事務作業のストレスを最小限に抑えられます。

委託換えのステップはとっても簡単！

「手続きが難しそう」と不安に思うかもしれませんが、心配いりません。 委託換えの流れは驚くほどスムーズです。

1. WEBからお申し込み： 24時間いつでもOKです。
2. 内容の確認： 担当者が内容を確認し、丁寧にご案内します。
3. 今の組合へ脱退連絡： 今入っている組合に「やめます」と伝えるだけです。

あとはRJCがしっかりサポートいたします。どうぞ安心してお申し込みください。

まとめ

いかがでしたでしょうか？
「今の事務組合、ちょっと不便だな」と感じているなら、それはもっと仕事を効率化できるチャンスです。

会費を抑え、窓口に行く時間をゼロにし、クレジットカードで賢く支払う。 浮いた時間とコストを、ぜひ本業のお仕事や、大切なご家族との時間に充ててください。

私たちRJCは、建設業の社長が現場に集中できるよう、全力でバックアップいたします。 少しでも気になったら、まずはWEBサイトをチェックしてみてくださいね。

30年以上の安心と実績、建設業専門ＲＪＣにお任せください！