この記事はこんな人にオススメ
- 建設業を経営しているあなた
- 社会保険に加入しているけど、労災保険も入れるのか疑問に思っているあなた
- 元請けから労災保険に入ってきてって言われたあなた
ネット加入は事務組合RJCしかできない！
事務組合RJCしかできません！
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特別加入（労災保険）が必要だけど、手続きをしに行く時間がないなら、事務組合RJCに申込み。
ゼネコンが選ぶNo.1だから、間違いありません。
はじめに
建設業を経営されている皆様、従業員の安全を守ることは、経営者としての重要な責務です。
万が一、仕事中に事故が発生した場合、労災保険は、従業員とその家族を経済的に支える重要な役割を果たします。
この記事では、社会保険に加入している場合でも労災保険に加入できるのか。
そのメリットや注意点、そしてRJCの労災保険が選ばれる理由について詳しく解説します。
社会保険と労災保険、何が違うの？
社会保険と労災保険、よく似ている言葉ですが、実は全く違うものなんです。
- 社会保険: 健康保険、厚生年金保険のことで、病気やケガをしたときや、老後、失業したときなどに備えるための保険です。
- 労災保険:仕事中のケガや病気、通勤中の事故などに対して、治療費や休業補償を受けられる保険です。
建設業の社長さんが労災保険に加入するメリットって？
建設業は、仕事中にケガをするリスクが高い仕事ですよね。
労災保険に加入しておけば、万が一の場合でも安心して治療に専念できます。
- 治療費が全額支給される：高額な医療費も心配無用です。
- 休業補償が受けられる：ケガをして仕事ができなくなった場合でも、休業補償を受けられます。
- 死亡した場合、遺族に保険金が支払われる：万が一のことがあっても、家族を守ることができます。
社会保険に加入しているけど、労災保険にも加入できるの？
はい、できます！
労災保険は、社会保険の加入有無に関わらず加入できる国の保険です。
特に、建設業のようにケガのリスクが高い仕事をしている場合は、労災保険に加入しておくことをおすすめします。
RJCの労災保険が選ばれる理由
RJCは、建設業の社会保険労務士事務所です。建設業の社長さんのことを誰よりも理解しています。
- 建設業専門：建設業に特化した知識と経験があります。
- 専門の社会保険労務士が在籍：あなたの疑問に丁寧に答えてくれます。
- スポットで依頼できる：必要な時に必要な分だけ利用できます。
- 実績豊富：社会保険労務士としての経験は30年以上、事務組合としての経験は20年以上実績があります。
- ネットで見積りができる：スマホから簡単に確認いただくことができます。
- 見積りから加入まで最短で完了：手続きをスムーズに行えます。
まとめ
建設業の社長さんにとって、労災保険はなくてはならないものです。
また、社会保険と労災保険は別物なので、両方入ることは可能です。
特に建設業の社長さんは、仕事中のケガのリスクが高いので、労災保険に加入しておくことをおすすめします。
RJCなら、あなたの疑問にわかりやすくお答えします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
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