【マンガで分かる】「現場労災」と「事務所労災」の違い

中小事業主マガジン

建設業の社長様、いつもお疲れ様です。

最近、「事務所労災の取り扱いが変わる」という話を耳にして、「義務化ってどういうこと?」「うちの会社は大丈夫かな?」と不安を感じていませんか?

実は、この変更は現場以外の場所で働く皆さんの安全を、会社の責任としてしっかり守るために国が進めている大切な改正なんです。

この記事はこんな方におすすめです

  • 「事務所労災が義務化された」と聞いて、どうすればいいか不安を感じている社長
  • 現場での労災(現場労災)と、現場以外の労災(事務所労災)の違いを知りたい社長
  • 「うちには事務所がないけど対象なの?」と疑問に思っている社長
  • 「事務所労災」は工事現場以外の業務・移動中のケガが対象
  • 事務所という「建物」がない会社でも対応が必須
  • 事務組合RJCなら社長自身の特別加入や複雑な手続きもサポート
ご注意:この記事は2026年8月18日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
監修者の紹介

林満

元厚生労働省 厚生労働事務官

厚生労働大臣認可 愛知労働局長認可 建設業専門

労働保険事務組合RJC アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。