現場に入れない！？グリーンサイト登録に必要な労災保険

まずは「グリーンサイト」について、簡単にお話しします。
一言でいうと、「現場に入るための書類（安全書類）を、インターネット上でやり取りする仕組み」のことです。

これまでは、現場ごとに「再下請負通知書」や「作業員名簿」を紙で作成して、ハンコを押して持っていっていましたよね。でも、これだと元請けも下請けも管理が大変です。

そこで、ネット上でポチッと登録すれば、みんなで確認できるようにしたのがグリーンサイトです。

最近は、大手ゼネコンさんを中心に「グリーンサイトに登録していない業者は現場に入れない」というルールが厳しくなっています。

つまり、お仕事をもらい続けるために避けては通れないステップなんです。

グリーンサイトの入力を進めていくと、必ず「労災保険番号」を入力する欄が出てきます。
ここで「えっ、番号なんてどこにあるの？」と止まってしまう方がほとんどです。

この番号は、国（労働局）から割り振られた14桁の数字です。
もしお手元に「労働保険概算・確定保険料申告書」の控えや、毎年郵送されてくる納入通知書があれば、そこに記載されています。

ただ、ここで一つ大きな注意点があります！

建設業の場合、現場の労災は元請けがかけてくれますが、「社長自身のケガ」や「事務所でのケガ」を守るための労災保険番号は、自社で用意しなければなりません。

特に、従業員を一人でも雇っている社長の場合、ご自身の労災保険番号（特別加入の番号）と、従業員の労災保険番号が正しく整理されている必要があります。

ここがグリーンサイトで正しく入力できていないと、元請けから「差し戻し（やり直し）」を食らってしまうこともあるんです。

「うちは従業員の労災は入っているけど、俺（社長）は入っていないな…」 そんな社長は要注意です。

実は、労災保険というのは本来「雇われている人（労働者）」のためのもの。

社長や役員は、本来対象外です。でも、建設現場で一番バリバリ働いているのは社長だったりしますよね？

そこで用意されているのが「特別加入」という制度です。
この特別加入をしていないと、グリーンサイトの入力で「社長の保険はどうなっているの？」と突っ込まれてしまいます。また、万が一現場で社長がケガをしたとき、誰も守ってくれません。

「従業員の分も、自分の分も、まとめて面倒を見てほしい」 そう思ったときに頼りになるのが、私たち「労働保険事務組合ＲＪＣ」なんです。

グリーンサイトへの登録は、最初は面倒に感じるかもしれません。

でも、一度しっかり整えてしまえば、元請けからの信頼もグッと上がりますし、何より社長自身と従業員さんの安心に繋がります。

「労災保険の番号がわからない」「特別加入ってどうすればいいの？」と少しでも不安になったら、一人で悩まずに専門家に頼ってくださいね。

現場の安全だけでなく、事務手続きの安心も手に入れて、もっとお仕事に集中できる環境を作っていきましょう！

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