息子も労災に入れる？建設業の家族従事者が特別加入する方法

まず、一番大切なことからお話ししますね。

労災保険というのは、本来「雇われている人（労働者）」を守るための制度です。

「息子も給料を払って働かせているんだから、従業員と同じだろう」と思われるかもしれません。

ですが、法律の世界では、同居しているご家族は「事業主と同じ側の人」とみなされてしまうんです。

つまり、一般の従業員さんが入る「通常の労災保険」には、ご家族は加入できないというのが原則なんです。

「じゃあ、息子が現場で足場から落ちたり、大ケガをしたりしても、何も補償がないの？」 と、びっくりされてしまいますよね。

でも、安心してください。そのために用意されているのが「特別加入」という制度なんです。

「特別加入」とは、本来は対象外である社長さんやそのご家族（家族従事者）が、特別に労災保険の仲間入りをさせてもらえる仕組みのことです。

建設業の現場は、どうしても危険がつきものです。たとえ自分の息子であっても、現場に立てば一人の作業員。ケガをするリスクは他の方と同じですよね。

もし特別加入をせずに現場で事故に遭ってしまったら、治療費はすべて自己負担。

さらに、働けない間の休業補償も出ません。これでは、せっかく跡を継いでくれた息子さんの将来を守ることができなくなってしまいます。

だからこそ、息子さんが現場に入るようになったら、すぐに「特別加入」の手続きを検討していただきたいのです。

ここまで読んで「よし、息子のためにも手続きをしなきゃ！」と思ってくださった社長さん。

でも、いざ手続きをしようとすると、こんな壁にぶつかりませんか？

• 「役所に出す書類が難しくて、何を書いていいのかさっぱり分からない」
• 「現場が忙しくて、平日に役所へ行く時間なんて一秒もない」
• 「今の保険がいつ切れるのか、切り替えにどれくらい時間がかかるのか不安」

そうなんです。労災の手続き、特にお身内の加入や事業主の切り替えは、とにかく面倒な手続きが多いんです。

専門用語も多いですし、少しでも書き間違えると何度もやり直し……なんてことも。

現場の指揮を執りながら、夜遅くに慣れない書類と格闘するのは本当に大変ですよね。

そんな時は、ぜひ私たちRJCを頼ってください！

RJCは建設業に特化した社会保険労務士事務所が運営する事務組合です。

• 24時間いつでもWEBからお申し込みOK！ 夜中の休憩時間や、現場への移動中にお手持ちのスマホからサクッと入力するだけ。
• 全国対応！ お住まいの地域に関わらず、どこからでもお手伝いいたします。
• 建設業専門の社労士がサポート！ 建設現場のルールや社長さんの悩みを熟知している専門家が揃っているので、話が早いのが自慢です。

「息子が明日から現場に入るんだけど間に合う？」 「今の一人親方保険からスムーズに移りたい」 そんなご要望にも、スピーディーに対応いたします。

社長さんの貴重な時間は、ぜひ息子さんへの技術指導や、大切なお仕事のために使ってください。

ややこしい書類仕事は、プロである私たちに全部丸投げしていただいて大丈夫ですよ。

大切なお子さんと一緒に現場に立てる喜びは、何物にも代えがたいものです。

その喜びを、安心という土台で支えるのが私たちの役目です。

「家族だからこそ、一番手厚い守りを。」 「面倒なことはプロに任せて、本業に集中したい。」

もし少しでも不安なことや、「うちの場合はどうなるの？」という疑問があれば、いつでもお気軽にご相談くださいね。

私たちは、頑張る建設業の社長さんの最強の味方でありたいと思っています。

家族の安全と、会社の未来を守るために。 30年以上の安心と実績、建設業専門ＲＪＣにお任せください！