元請のウケが違う！建設業の社長が選ぶ労災保険はＲＪＣ

建設業の社長さんは、立場としては「経営者（中小事業主）」になります。

実は、普通の従業員さんと同じ労災保険には入れないルールになっているんです。
でも、社長さん自身が現場に出てケガをしてしまうリスクは、職人さんたちと同じ、あるいはそれ以上ですよね。

そこで用意されているのが「特別加入」という制度です。

これに入っていないと、万が一現場で大ケガをしても国からの治療費や休業補償が出ません。
そのため、最近では安全管理に厳しい元請会社から「中小事業主の労災保険に入っている証明書を出して」と言われるケースが急増しているのです。

「すぐにでも労災保険に入りたいけれど、役所に行く時間もないし、ネットの申し込みは難しくてよく分からない…」という社長さんも多いですよね。

RJCは、労働保険の手続きを知り尽くしたプロである「社労士（社会保険労務士）」がしっかりとバックアップして運営しています。
社長さんは、難しい法律の書類を何枚も書く必要はありません。
お電話や簡単なやり取りだけで、社労士がテキパキと手続きを進めます。

どこよりも素早く確実に対応できるからこそ、「明日から現場なんだけど！」という大急ぎのピンチにもしっかり間に合わせることができるんですよ。

RJCの一番の強みは、なんといっても「元請会社からの評判がとても良い」という点です。

元請会社が一番困るのは、下請けの社長さんから提出された労災の証明書が間違っていたり、期限が切れていたりすること。
その点、RJCが発行する「加入証明書」は、社労士が監修した正式で間違いのない書類なので、元請会社の安全担当者さんもひと目で「あ、RJCさんね！これならバッチリ安心だ」と納得してくれます。

元請会社からの評判が良いRJCを選んでおけば、書類の再提出を求められて現場に入るのが遅れる、なんていう無駄なトラブルをガッチリ防げます。

建設業の社長さんが現場で安心して腕を振るうためには、信頼できる労災保険への特別加入がどうしても必要です。

建設業を専門で取り扱うRJCなら、手続きの早さ、簡単さ、そして元請会社からの評判の高さ、そのすべてが揃っています。
難しい書類仕事はすべて私たちに任せて、社長さんは安心してお仕事に集中してくださいね。

中小事業主の労災保険のお困りごとは、「中小事業主特別加入RJC」にご相談ください！