その事故、現場労災で下りますか？

まず、一番大切なことからお伝えしますね。一般的な会社（事務のお仕事や飲食店など）は、労災保険は一つだけです。

でも、建設業は「現場」と「事務所」でリスクが全然違うので、法律で切り分けて考えられているんです。

• 現場労災（一括有期事業） ：これは、工事現場で起きた事故をカバーするものです。建設業は現場ごとに危険度が違うため、元請けがまとめて入ったり、大きな工事ごとにバラバラに発生したりします。いわば「外での仕事用」の保険ですね。
• 事務所労災（継続事業） ：こちらは、会社の事務所や、そこでの事務作業、さらには事務所を拠点とする動きをカバーするものです。「うちは現場がメインだから、事務所の保険なんていらないよ」と思われがちですが、実は事務所でのケガや、事務所への通勤中の事故には、この保険が必要なんです。

社長、もし従業員が「事務所で書類を作っている時に椅子から転げ落ちて骨折した」「事務所で道具のメンテナンスをしていて指を切った」なんて時、現場労災は使えないんです。

社長からよく「移動中の事故はどうなるの？」というご質問をいただきます。

これは、その移動が「現場のため」か「事務所のため」かで決まります。いくつか例を出してみますね。

• ケースA：現場へ向かう途中の事故 朝、家を出て直接「現場」に向かっている最中に事故に遭った。これは【現場労災】の対象です。
• ケースB：事務所へ向かう途中の事故 「今日はまず事務所に寄ってから」と、事務所に向かっている最中に事故に遭った。これは【事務所労災】の対象になります。
• ケースC：現場の用具を買いにホームセンターへ 通勤途中に「現場で使う釘や道具が足りない！」と思い出し、ホームセンターに寄ってから現場へ向かう途中の事故。これは現場で使うものなので【現場労災】です。
• ケースD：事務所の備品を買いにホームセンターへ 仕事の帰りに「明日の事務作業で使うコピー用紙を買って帰ろう」とホームセンターに寄り、その後の帰宅途中に事故。これは事務所のお仕事に関連するので【事務所労災】になります。

いかがですか？「どこで使うためのものを買ったか」で、使う保険が変わるんです。

ちょっとややこしいですが、この「使い分け」を知っておくだけで、万が一の時に慌てずに済みますよ。

「でも、わざわざ2つも入るのは面倒だな……」と感じるかもしれません。

ですが、実は従業員を一人でも雇っている建設業の事業主にとって、事務所労災への加入は「法律で決まった義務」なんです。

最近は、元請けから「事務所労災の成立票（写し）を出してください」と言われるケースも増えています。

コンプライアンス（法令遵守）が厳しい今の時代、事務所労災に入っていないと、「ちゃんとしていない会社」と見なされて、大事なお仕事の発注に影響してしまうこともあるんです。

何より、一番怖いのは「無保険」の状態です。

もし事務所労災に入っていない時に事故が起きてしまったら、国から厳しい指導が入るだけでなく、過去に遡って高い保険料を支払わされたり、多額のペナルティ（追徴金）を請求されたりすることもあります。

従業員のためだけでなく、社長自身と会社を守るためにも、事務所労災は欠かせないものなんです。

私たち「RJC」は、建設業に特化した社会保険労務士が在籍する、建設業のプロのための事務組合です。

• 24時間WEBからお申し込みOK！ 「役所が開いている時間に電話なんてできないよ」という社長でも大丈夫。夜、お家でビールを飲みながらでも、スマホ一つで簡単にお申し込みいただけます。
• 建設業専門の社労士がサポート！ 建設業独特のルールに詳しいプロが揃っています。他では断られたような難しいケースでも、ぜひ一度ご相談ください。
• 全国どこでも対応！ 北海道から沖縄まで、全国の建設業の社長をサポートしています。場所を選ばず、最高品質のサービスを提供します。

難しい理屈や読みにくい書類に悩まされる必要はありません。

私たちＲＪＣは、頑張る社長の良きパートナーでありたいと思っています。

まとめ

「現場労災」と「事務所労災」。 名前は似ていますが、それぞれ役割が違います。

• 現場に向かう通勤や、現場用具の買い出し中の事故は「現場労災」
• 事務所に向かう通勤や、事務所備品の買い出し中の事故は「事務所労災」

この2つをしっかり揃えておくことが、従業員を大切にする社長の証です。

もし「うちは片方しか入っていないかも？」「どっちに入ればいいか分からない」と少しでも不安になったら、いつでも私たちを頼ってくださいね。

面倒な手続きはすべてお引き受けします。社長は、安心して次の現場の準備を進めてください。

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