通勤中や土場のケガは対象外!知るべき事務所労災の義務

中小事業主マガジン

この記事はこんな方におすすめです

  • 「現場の労災には入っているけれど、事務所の労災って何?」と思っている社長
  • 従業員を初めて雇ったけれど、どの保険に入ればいいか迷っている方
  • 通勤中や、事務所・土場での作業中のケガが心配な方

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はじめに

こんにちは!いつもお仕事お疲れ様です。

建設業の社長にとって、現場での安全管理は何よりも大切ですよね。

でも、意外と見落としがちなのが「事務所労災」なんです。

「うちは現場の労災に入っているから大丈夫!」と思っていませんか?

実は、現場の労災だけでは守りきれない「落とし穴」があるんです。

今回は、現場労災と事務所労災の違いについて、一緒に確認していきましょう!

建設業には2つの労災がある?「現場」と「事務所」の違い

建設業の皆さんが普段「労災」と呼んでいるものの多くは、実は「現場労災(一括有期事業)」のことなんです。

これは、工事現場で起きたケガを補償するためのものですよね。

一方で、「事務所労災」というものがあります。

これは、その名の通り「事務所」を拠点として働く人たちのための保険です。

「えっ、うちはみんな現場に行っているよ?」と思われるかもしれませんが、実は現場以外の場所でのケガや、通勤中の事故をカバーするには、この「事務所労災」が必要になるんです。

土場での積み込みや事務所作業、現場労災では対象外!?

ここで、多くの社長が驚かれるポイントをお伝えします。

実は、現場に向かう前の「土場」での資材積み込みや、戻ってきてからの「事務所」での片付け・事務作業中のケガは、現場労災の対象にはならないんです。

「現場労災」が適用されるのは、あくまで「現場の敷地内」でお仕事をしている時間だけ。

例えば、土場で重い荷物を運んでいて腰を痛めた、あるいは事務所の階段で足を踏み外してケガをした……。

これらはすべて、現場労災ではなく「事務所労災」に入っていないと補償されないんです。

「仕事中のケガなのに守られない」なんて、悲しいですよね。

要注意!通勤中のケガも「現場労災」では守れません

さらにもう一点、大切なことがあります。

「現場労災」では、通勤中の事故も補償されません。

例えば、朝、従業員が自宅から車で現場や事務所に向かっている途中に事故に遭ったとします。

これも現場に着く前の出来事なので、現場労災の対象外なんです。

「じゃあ、どうすればいいの?」と思いますよね。

そこで出番なのが「事務所労災」です。

事務所労災に加入していれば、こうした通勤中の万が一の事故もしっかり補償の対象になります。

大切な従業員とそのご家族を守るためには、絶対に欠かせないものなんです。

従業員を一人でも雇ったら「事務所労災」は法律の義務

「うちは小さいから、まだいいかな……」と後回しにしていませんか?

実は、たとえアルバイト一人であっても、従業員を雇った時点で「事務所労災」への加入は法律で義務付けられています。

万が一、未加入の状態で従業員が土場や通勤中に大きなケガをしてしまったら……。

補償金が支払われないだけでなく、会社として大きな責任を問われることにもなりかねません。

社長自身の身を守るためにも、早めの手続きが安心ですよ。

手間を最小限に!現場労災とセットで申し込むのが一番賢い理由

「手続きが面倒くさそうだな」と感じる社長も多いはず。

お仕事が忙しい中で、役所に行って難しい書類を書くのは大変ですよね。

そこでおすすめなのが、現場労災と事務所労災を「セット」で手続きすることです。

建設業に特化した私たちにお任せいただければ、別々に申し込む手間を省き、モレなく、スピーディーに手続きを完了させることができます。

「何が分からないかが、分からない」という状態でも大丈夫。私たちRJCがしっかりサポートします!

24時間いつでもWEBで完結!RJCが選ばれる理由

建設業の社長は、日中は現場に出ていらっしゃることが多いですよね。

夜遅くに帰ってきてから「あ、保険の手続きしなきゃ」と思い出すこともあるかと思います。

RJCなら、24時間いつでもWEBからお申し込みが可能です!

スマホひとつで、現場の休憩時間やお家でのリラックスタイムにサクッと手続きが終わります。

「郵送は面倒」「担当者に会う時間がない」という社長にも、大変喜ばれているんですよ。

全国どこからでも対応可能ですので、安心してお任せくださいね。

まとめ

今回は、現場労災と事務所労災の違いについてお話ししました。

「現場の労災だけでは、土場や事務所での作業、そして通勤中の事故は守れない」ということ。

そして「従業員を雇ったら事務所労災は義務」であることを、ぜひ覚えておいてください。

大切な従業員を守り、社長が安心してお仕事に専念できる環境を整えるお手伝いをさせてください。

少しでも不安なことがあれば、いつでもお気軽にご相談ください!

30年以上の安心と実績、建設業専門RJCにお任せください!

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ご注意:この記事は2026年4月13日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
監修者の紹介

林満

元厚生労働省 厚生労働事務官

厚生労働大臣認可 愛知労働局長認可 建設業専門

労働保険事務組合RJC アドバイザー

林 満

はやし みつる

1971年に労働省(現厚生労働省)愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。