雇用保険番号が急ぎで必要！発行までの日数と最短で進める方法

最近、どの現場でも「社会保険への加入」が厳しくチェックされています。

元請け会社は、下請けの作業員さんが万が一の時に守られているかを確認する義務があるからです。

その証明として一番分かりやすいのが、雇用保険の加入状況なんですね。

「番号が分からないと現場に入れない」と言われてしまうことも珍しくありません。

また、国の方針で建設業界全体の社会保険加入を進めているため、未加入のまま放置しておくと、今後の受注に影響が出てしまう可能性もあります。

「今はまだいいや」ではなく、従業員さんを一人でも雇ったら「雇保取得（雇用保険の加入手続き）」は必須だと考えておきましょう。

いざ雇用保険に入れよう！と思っても、何を用意すればいいのか迷いますよね。

一般的に、ハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格取得届」には以下の情報が必要です。

• 従業員さんの氏名・生年月日
• 住所・郵便番号
• 以前の職場で発行された「雇用保険被保険者証」（持っている場合）
• 入社日（雇用開始日）

もし、その従業員さんが以前の職場で雇用保険に入っていたなら、その時の番号を引き継ぐ必要があります。

もし「初めて働く」という方や「紛失した」という場合でも手続きは可能ですが、確認作業に少し手間取ることがあります。

これらを取りまとめて書類を作成し、管轄のハローワークへ郵送または持参するのが基本の流れです。

社長様が一番気になるのは「いつ番号が手に入るのか」ですよね。

• ご自身でハローワークの窓口に行く場合： 書類に不備がなければ、その日のうちに「雇用保険被保険者証」と「資格取得確認通知書」が発行されます。ただし、窓口の待ち時間は1時間〜2時間かかることもザラです。
• 郵送でやり取りする場合： 書類を送ってから手元に届くまで、1週間から10日ほどかかるのが一般的です。
• オンライン（電子申請）の場合： 数日で処理されますが、事前の環境設定が非常に難しく、ITに慣れていないと設定だけで1日終わってしまうこともあります。

「明日までに番号が必要なんだ！」という急ぎのケースでも、役所の書類仕事にはどうしても時間がかかってしまいます。元請けさんへの回答をスムーズにするためにも、早めの準備が肝心です。

雇用保険の手続きは、一度やり方を覚えれば…と思われがちですが、実際には非常に細かく、時間がかかる作業です。

特に元請けさんから番号を求められている時は、スピードが命。

ご自身で悩んでいる間に、信頼できるプロに任せてしまうのが一番の近道ですよ。

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