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応援

手伝い

見習い

手元

日給や時給で働く人は従業員です。
応援、手伝い、見習い、手元と呼ばれる人はみんな従業員です。
アルバイト、パート、正社員などの種類は関係ありません。

社長と一緒に現場に入る従業員がケガをした場合、元請が現場ごとにかけている労災保険を使うことができます。

建設業の労災保険は、建設現場に関わる下請会社も含めてひとつの事業として取り扱います。
元請会社は工事を始めるにあたり、現場ごとに労災保険をかけ、保険料を国に納付する義務があります。　
いわゆる、「現場労災」といわれるものです。

この現場労災は、現場に入る元請・下請のすべての従業員の労災事故を補償します。
そのため、元請・下請の従業員は個別で労災保険に加入する必要はありません。
（雇用保険はそれぞれの所属する会社で加入します。）

ただし、この現場労災は一人親方や従業員を雇っている社長は使えません。
雇われている労働者だけが使うことのできるのが、現場労災なのです。

だからこそ、一人親方や従業員を雇っている社長は特別に加入する「特別加入」が必要です。
加入されていない方は従業員やご家族のためにもすぐに加入しましょう。