人を雇った建設業社長が
まずやる３つのこと

１

中小事業主の特別加入

２

従業員の雇用保険

３

従業員の36協定

36協定は必ず提出！
会社には届出義務
があります

料金表

36協定書類作成費用

20,000円(税別)

※手続きは社会保険労務士事務所トータルマネジメントが行います。

現場で出してって言われたから

ないと現場入れないって言われたから

ないと入れない現場が増えてます！

法定労働時間は、原則として１日8時間、週40時間です。
法定休日は、毎週少なくとも１日、または４週間を通じて4日以上です。
この時間を超えて労働させるには36協定を締結し、労基署に届け出をする必要があります。

法定労働時間
1日：8時間
１週間：８時間×5日＝40時間

法定休日
毎週：少なくとも１日
４週間：４日以上

工期がせまって、休みなくなる～

戻っても片付け・荷下ろしでのびる～

前工程の職人がおして、時間おす～

建設業は特に
労働時間オーバーしやすい！

2024年4月から働き方改革がはじまります。

改正前は、残業時間の上限がありませんでした。
そのため、罰則はなく行政指導のみでした。

改正後は、残業時間の上限があります。

上限を超えたら罰則がつきます！