公開日：2023年9月21日
＼この記事はこんな方におすすめです／
・月給で雇っている従業員がいる人
・アルバイトやパートを雇っている人
・日当で仕事をわたしている人
10月から最低賃金が変わります。
全国の最低賃金は下の表のとおりです。
とくに、九州や東北、中国地方で大幅な引き上げが目立ちます。
| 都道府県名 | 最低賃金時間額 | （カッコ内は昨年） |
| 北海道 | 960 | (920) |
| 青森 | 898 | (853) |
| 岩手 | 893 | (854) |
| 宮城 | 923 | (883) |
| 秋田 | 897 | (853) |
| 山形 | 900 | (854) |
| 福島 | 900 | (858) |
| 茨城 | 953 | (911) |
| 栃木 | 954 | (913) |
| 群馬 | 935 | (895) |
| 埼玉 | 1,028 | (987) |
| 千葉 | 1,026 | (984) |
| 東京 | 1,113 | (1,072) |
| 神奈川 | 1,112 | (1,071) |
| 新潟 | 931 | (890) |
| 富山 | 948 | (908) |
| 石川 | 933 | (891) |
| 福井 | 931 | (888) |
| 山梨 | 938 | (898) |
| 長野 | 948 | (908) |
| 岐阜 | 950 | (910) |
| 静岡 | 984 | (944) |
| 愛知 | 1,027 | (986) |
| 三重 | 973 | (933) |
| 滋賀 | 967 | (927) |
| 京都 | 1,008 | (968) |
| 大阪 | 1,064 | (1,023) |
| 兵庫 | 1,001 | (960) |
| 奈良 | 936 | (896) |
| 和歌山 | 929 | (889) |
| 鳥取 | 900 | (854) |
| 島根 | 904 | (857) |
| 岡山 | 932 | (892) |
| 広島 | 970 | (930) |
| 山口 | 928 | (888) |
| 徳島 | 896 | (855) |
| 香川 | 918 | (878) |
| 愛媛 | 897 | (853) |
| 高知 | 897 | (853) |
| 福岡 | 941 | (900) |
| 佐賀 | 900 | (853) |
| 長崎 | 898 | (853) |
| 熊本 | 898 | (853) |
| 大分 | 899 | (854) |
| 宮崎 | 897 | (853) |
| 鹿児島 | 897 | (853) |
| 沖縄 | 896 | (853) |
全国平均の時給は、前年度961円から今年度は1,004円となり、初めて1,000円を超えました。
最低賃金は、働く人の生活に必要な賃金を決めるものです。
今回の引き上げにより、働く人の「生活の満足度」が上がることが期待されます。
時給とは
働いた時間数によって1時間単位で支払われる賃金のことです。
10月から最低賃金が上がりますが、これは必ずしも時給制で働いているアルバイト、パートだけの問題ではありません。
月給制で働いている人についても、最低賃金は適用されます。
では、月給制の人はどのように時給を計算するのでしょうか。
月給制の人の場合「月給÷1か月の働いた時間」で計算します。
例①
Aさん
・基本給20万円
・毎日8時間、1か月に22日働く
20万÷（8時間×22日）で時給は1137円
愛知県の最低賃金は1027円です。
働く場所が愛知県にある場合、1027円よりも高い時給なのでOK！
例②
Bさん
・基本給16万円
・毎日8時間、1か月に22日働く
16万円÷（8時間×22日）で時給は910円
働く場所が愛知県にある場合、1027円よりも低いのでNG！法律違反です。
最低賃金を守らないのは法律違反です
最低賃金を守らなかったらどうなるのでしょうか。
雇っている事業主に、差額の足りない分の支払いを義務づけられます。
差額を払わないと、罰金を払うことになり社会的な信用もなくなってしまいます。
最後に
岸田総理は最低賃金について、「全国平均が1500円となることを目指す」と言っています。
最低賃金は今後も上がっていくと思われます。
雇っているパートやアルバイトなど従業員の時給が、最低賃金を下回ってしまうと罰金が生じる可能性もあります。
従業員を雇うときは、最低賃金を下回ることのないよう気をつけましょう。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
